COMO???
EIS A QUESTÃO!!!...
EIS A QUESTÃO!!!...
Um infindável número de pessoas sabe o que tem que ser feito para resolver problemas.
A maior prova disso é que 190.000.000 de brasileiros sabem o que tem que ser feito para que a seleção de futebol ganhe a Copa. Mas, se colocar uma bola em seu pé, talvez não saiba nem chutar...
Outra quantidade imensa de pessoas escrevem livros sobre como ficar rico. Será que conseguiram mesmo? Ou estão tentando através da venda desses livros? Ou já eram ricos quando nasceram?... por herança.
Mais modestamente, exemplificamos com as pessoas que procuram empregos e demonstram ter um grande cabedal de informações para solução dos problemas que originaram a vaga, a ser preenchida. No entanto, será que se as mandarmos resolver o problema elas resolvem mesmo?
Quem contrata um funcionário quer que ele solucione os problemas. Não que ele apenas saiba "teoricamente" como os mesmos devem ser solucionados.
O pior é que está cheio de gente que SABE O QUE TEM DE SER FEITO... mas, muito poucos SABEM FAZER O QUE TEM DE SER FEITO... e, mais raro ainda, são os que SABEM FAZER, BEM FEITO, O QUE TEM DE SER FEITO.
Contratar uma pessoa que sabe o que tem de ser feito, mas não sabe fazer o que tem de ser feito é sobejamente mais comum do que se imagina. E é aí que mora o maior perigo... para se atuar com eficácia sobre a ineficiência de uma Organização.
Isso se deve preponderantemente ao fato de que as Organizações, hoje, estão voltadas a contratar palestrantes que, muito brilhantemente, transmitem informações... mas que não formam ninguém.
Pouco tempo após o término da palestra, os empolgantes temas abordados estarão devidamente apagados da mente dos atentos ouvintes e participantes, a não ser que haja um processo de continuidade de aprendizado através da repetição e do vivenciamento.
Informar não forma; e sem formar não se executa; e sem execução não se resolvem problemas; e sem executar bem não se atinge à excelência.
Um exemplo prático disso seria pegar uma pessoa que desejasse aprender a nadar e fosse ouvir brilhantes explicações de grandes nadadores. Após o quê, a jogassem 500 metros mar a dentro e lhe dissessem:
agora você sabe nadar... volte para terra firme!!!
Mas, para aprender a nadar, dirigir automóvel, andar de bicicleta, fazer um serviço sob sua responsabilidade há que se VIVENCIAR o processo de aprendizagem, passo a passo, até atingir um grau de domínio da execução daquilo que se pretende fazer. Após isso há que se treinar, treinar, treinar, até que se atinja à mestria na execução. Isso leva tempo, persistência, determinação e capacidade de aceitar revezes durante o caminho.
Milagres não atuam nessa área...
Se você não pensa dessa forma está se enganando, enganando alguém, ou será enganado por alguém... consciente ou inconscientemente.
